af Birgit O'Sullivan | apr 21, 2015 | Arkiv
Læg din skepsis væk. Tests af personlighed og kompetencer er faktisk med til at sikre, at du ikke ender med det forkerte job – og så giver det folk uden de store talegaver en mere retfærdig chance, mener ekspert Du er indkaldt til samtale på dit drømmejob, men inden...
af Birgit O'Sullivan | mar 26, 2015 | Arkiv
MINI-ORDBOG TIL TESTS HER ER 10 ORD DU BØR KENDE OM TESTS Erhvervstests Samlet betegnelse for person- og færdighedstests Færdighedstest Testen måler analytisk kapacitet og indlæringspotentiale. Den er normalt på tid. Færdighedstests er ikke IQ tests, men beslægtet med...
af Birgit O'Sullivan | mar 12, 2015 | Arkiv
Tests er værdiløse, ligeledes traditionelle jobsamtaler. Det er essensen af Lars Lundmanns phd. projekt. Til Jyllands Posten har han udtalt: “Jobsamtaler er fuldstændig irrelevante, når man skal finde den bedste person til en stilling. De kan ikke sige noget om...
