REKRUTTERING
Dedikeret Rekruttering Rykker – ikke bare en ny medarbejder, men den rigtige medarbejder
Ligheder mellem rekruttering og budgetlægning
Dygtige og motiverede medarbejdere er nøglen til succes. Dit team er med til at afgøre om din virksomhed går fra potentiale til succes. Derfor bør du tage rekruttering mindst lige så alvorligt som at lægge næste års budget. Det vil jeg gerne hjælpe dig med.
Jeg er ikke brancheekspert. Til gengæld er jeg ekspert i mennesker.
Rammer du nogensinde ved siden af?
Jeg ville ønske, jeg kunne sige nej. Men hånden på hjertet det gør jeg. Ikke ofte. Men det hænder, for jeg er ikke profetisk.
At finde nye medarbejdere til en virksomhed, handler ikke om søm og skruer, men om mennesker. Mennesker af kød og blod. Og desværre sker det, at mennesker fra tid til anden alligevel ikke passer ind i den rolle, de var tiltænkt.
Måles på min succesrate
Sandsynligheden er lille. Den professionelle rekrutteringsproces, hvor mit blik gennem mange år er trænet til at vurdere kandidaters faglighed og personlighed, motivation og drive ud fra CV, samtaler og tests foruden den løbende dialog med både leder og kandidater, sikrer en høj succesrate. For det er det, jeg måles på. Jeg er stolt af mine mange trofaste kunde- og kandidatsamarbejder.
FAQ
Hvis vi kontakter O'Sullivan Consulting, hvem kommer så?
Der er kun mig, og der kommer ikke flere. Min filosofi er: Hellere færre kunder og længerevarende samarbejder end samlebåndsforløb.
Hvad får jeg, hvis jeg anvender professionel hjælp til ansættelser?
- Du sparer tid. Gør det, du er bedst til. Det gør jeg:).
- Du får et effektivt og grundigt rekrutteringsforløb.
- Du får adgang til et større netværk.
- Du får en ekstern vurdering af kandidaternes motivation og talenter.
- Du får en fortrolig og løbende sparring om forløbet. inkl. plads i organisationen, lønpakke, mv.
- Du får stor sandsynlighed for succes ved ansættelser!
Hvilke typer firmaer rekrutterer du til?
Fælles for dem er, at de er videnstunge, oftest med et teknologi-snit.
Fra 3 til 2,300 medarbejder: Den mindste virksomhed, jeg har arbejdet med havde 3 ansatte. De skulle have en kinesisk kandidat testet. Den største har ca.2,300 medarbejdere.
Geografisk er kunderne mestendels i Danmark, men også i Medicon Village i Lund, i Hamborg samt et datterselskab i New Jersey.
Hvilke profiler rekrutterer du?
Jeg er ikke brancheekspert. Til gengæld er jeg ekspert inden for ‘mennesker’.
Mit blik er trænet til at vurdere kandidaters faglighed og personlighed ud fra CV, tests og samtalerne undervejs i processen.
Profilernes faglighed spænder fra elektrofysiologer til UX-specialister, fra bogholdere til projektlere, fra Business Development Managers til application engineers, fra Sales Managers til CEOs.
Nationaliteter rækker fra New Zealand og Kina out east. Så er der færinger og islændinge i det kolde Nord. Nordamerikanere har jeg et blødt punkt for som halv-amerikaner. Østeuropæere har jeg gode erfaringer med, da de ofte er klassisk skolet og kan deres stof. De har en god arbejdsindstilling – og så sætter de ofte pris på den danske måde at arbejde og leve på.
Hvordan ligger du prismæssigt i forhold til andre?
Jeg har næsten ingen overhead-udgifter i form af ansatte, kostbar husleje, mv. Da jeg også sætter pris på at kunne arbejde med SMV, har jeg sat priserne, så også de små og nye virksomheder kan være med.
Du kan finde priserne for Karrieresparring & PersonProfil på hjemmesiden. .
Rekruttering sker til konkurrencedygtige priser og tolv måneders garanti tilbydes. Du er velkommen til at ringe og høre nærmere.
Det siger mine kunder
Frese Group
Birgits evner til at lære mennesket bag CV'et at kende under rekrutteringsprocessen er helt unik og enestående. Hendes holistiske, grundige og empatiske tilgang har sikret mit team fremragende medarbejdere.
Group Business Development & marketing Director Søren Wandy Pedersen
Peter Jahn & Partnere A/S
Vi har stor glæde af de personprofiler, som Birgit udarbejder til os i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere. I denne forbindelse oplever vi at vi nemt og hurtigt modtager kvalificerede og præcise personprofiler, som i den grad sikrer at vi får rekrutteret de rigtige medarbejdere.
Partner Martin Daniel Nielsen
Slagelse provsti
Birgit O’Sullivan har været en uvurderlig hjælp til at få fundet den rette Office Manager/provstisekretær til Slagelse provsti. Birgit har hjulpet med at få lavet et godt og fyldestgørende stillingsopslag, og ud af henved 130 ansøgere har Birgit udvalgt 6 ansøgere til de afsluttende samtaler. Der har været tale om et professionelt og fleksibelt samarbejde, som har betydet, at vi forholdsvis hurtigt fik ansat den helt rigtige sekretær, som uden videre har kunne indgå i det travle og alsidige arbejde på provstikontoret.
Provst Ulla Thorbjørn Hansen
Slagelse provsti
GO Forlag
GO-Forlaget er en mindre virksomhed med professionelle specialister. Som leder er en af mine vigtigste opgaver at ansætte de rigtige, og her bruger jeg Birgit til at lave en PersonProfil af topkandidaterne. Kandidaten har hjemmefra taget en personlighedstest og en analytisk test. Selv om de er under pres, kommer Birgit rundt om de væsentlige ting på en spændende og positiv måde. Birgits testinterviews har gjort mig meget mere sikker og oplyst ved ansættelsen.
Adm. Dir. Tove From Jørgensen
Frese Group
Birgit har tidligere hjulpet til ansættelser i firmaet, så det var naturligt at kontakte hende, da jeg skulle finde en ny salgskonsulent. Forløbet var på alle måder en rigtig positiv oplevelse. Man er jo i forvejen lidt under pres, når man står og mangler en mand. Så jeg kunne godt blive lidt forpustet over, at skulle igennem en ressourcekrævende ansættelses-proces. Men Birgit kendte jo firmaet, så jobannoncen blev til på ingen tid – lidt uddybende beskrivelser fra mig og lidt relevante rettelser fra Birgit, så var den på plads.
HR Director Tina Sofie Frese
OFS Fitel Denmark
Birgits hjælp er altid 110% professional, veltilrettelagt og struktureret.
Vi er helt trygge ved at alle kandidater får en god, personlig og seriøs behandling, hvilket naturligvis er altafgørende for vores employer brand.
Birgit er dygtig til at sætte sig ind i virksomhedskulturen og til at screene kandidaterne i forhold til dette kriterie også. Hun har et godt, solidt og for vores branche relevant netværk, som sikrer, at hun/vi får afdækket hele det relevante kandidatmarked.
Birgit er fleksibel i forhold til den enkelte rekrutteringsproces, hun er vedholdende – også på de svære profiler – og hun er dygtig til at holde os orienteret undervejs i processen, så vi hele tiden er opdateret. Alt i alt altid en meget positiv oplevelse at arbejde sammen med Birgit, som vi kun kan anbefale på det varmeste.
HR Manager Mie Fischer, OFS Fitel Denmark
PantoInspect
Vores kommunikation har igennem hele forløbet været tillidsvækkende og vederhæftig. Birgit formår på en fremragende måde at sætte sig ind i kundens udfordringer. Hun skaffer overordentligt velkvalificerede kandidater, og opgaven følges til dørs med en rapport om hver enkelt nyansat. Hertil kommer, at opgaven bliver løst fleksibelt inden for de givne rammer.
Managing Director Jesper Nørregaard, PantoInspect
(Malte Breiting er i dag Managing Director, som Birgit O'Sullivan har rekrutteret)
Ørsted
Career sparring
I met Birgit while pondering over the idea of giving my career a new impulse and a new direction. She helped me a lot with her insights, her knowledge and experience with the Danish market, and she quickly managed to identify my professional needs and expectations. Not only did she provide me with targeted advice, she also helped me challenge my views on some concrete aspects of my thought process and to think outside the box. My interactions with her played an important role in my professional journey and helped me make the right decision. Birgit is a dedicated coach and head-hunter. I am very grateful for her help and feel lucky I got a chance to meet her.
Senior Quantative Analyst Rémi Piatek
ESS, European Spallation Source
Lyt til Birgits råd og vejledning, hun ved, hvad hun taler om! Jeg fik jobbet, fordi jeg med Birgits hjælp turde stole på mine styrker og mit instinkt.
Head of Innovation & Industry, Jimmy Binderup Andersen
Roskilde Domkirke
Karrieresparring
Efter bar en enkelt samtale med Birgit blev der vendt godt op og ned på mine karrieredrømme. Hun har et arsenal af konkrete forslag til videreudvikling og altid eksempler på forbilleder... og skrækeksempler!
Korleder Egil Kolind
Gør det du er bedst til – og få professionel assistance
Vil du helst bruge din tid på det, du er bedst til og undgå fejlansættelser? Svaret er nok ja-tak.
Jeg har mange års erfaring i rekruttering og ved, hvor afgørende det er for en virksomhed at få de rigtige medarbejdere fra starten – og beholde dem. Ansættelser, oplæring og fastholdelse af medarbejdere er tidskrævende. Derfor kan det være en god idé at få professionel hjælp til ikke blot at få en ny medarbejder, men den rigtige medarbejder.
KONTAKT MIG for at høre mere på M +45 5122 1979 eller birgit@osullivan.dk
