af Birgit O'Sullivan | mar 12, 2015 | Arkiv
Tests er værdiløse, ligeledes traditionelle jobsamtaler. Det er essensen af Lars Lundmanns phd. projekt. Til Jyllands Posten har han udtalt: “Jobsamtaler er fuldstændig irrelevante, når man skal finde den bedste person til en stilling. De kan ikke sige noget om...
