Anmeldelse af “WHO: The A Method for Hiring”

Anmeldelse af “WHO: The A Method for Hiring”

Bogen ”WHO” bygger på 1,300 timers interview! Lige for at understrege, at det ikke er hvem som helst, der har skrevet bogen, så har forfatterne og deres hold i forbindelse med udarbejdelsen af WHO holdt mere end 1.300 timers interview med: 20+ forretningsmænd, der er...
Anmeldelse: Vi vinder når vi vågner

Anmeldelse: Vi vinder når vi vågner

Kunsten at forblive et rigt samfund Lad mig begynde med at slå fast: præstesønnen fra Kerteminde Anders Krab-Johansen har skrevet en fremragende bog. I kølvandet på det nyligt overstået Folketingsvalg bør den læses af enhver politiker uanset partifarve, ja faktisk bør...
Fem hotte amerikanske trends

Fem hotte amerikanske trends

IT-folk er et eftertragtet folkefærd. Det er vist ikke forbigået nogens opmærksomhed. Faktisk må IT-branchen være den branche i verdenshistorien, der ændrer sig allerhurtigst. Derfor skal vi, der arbejder med rekruttering, også være på stikkerne for at følge med. Her...
Derfor skal du sige ja til en personlighedstest

Derfor skal du sige ja til en personlighedstest

Læg din skepsis væk. Tests af personlighed og kompetencer er faktisk med til at sikre, at du ikke ender med det forkerte job – og så giver det folk uden de store talegaver en mere retfærdig chance, mener ekspert Du er indkaldt til samtale på dit drømmejob, men inden...

Mini-ordbog: Her er 10 ord du bør kende om tests

MINI-ORDBOG TIL TESTS HER ER 10 ORD DU BØR KENDE OM TESTS Erhvervstests Samlet betegnelse for person- og færdighedstests Færdighedstest Testen måler analytisk kapacitet og indlæringspotentiale. Den er normalt på tid. Færdighedstests er ikke IQ tests, men beslægtet med...