HVIS VI KONTAKTER O'SULLIVAN CONSULTING, HVEM KOMMER SÅ?
Der er kun mig, og der kommer ikke flere. Min filosofi er: Hellere færre kunder og længerevarende samarbejder end samlebåndsforløb.
HVAD FÅR JEG, HVIS JEG ANVENDER PROFESSIONEL HJÆLP TIL ANSÆTTELSER?
- Du sparer tid. Gør det, du er bedst til. Det gør jeg:).
- Du får et effektivt og grundigt rekrutteringsforløb.
- Du får ad gang til et større netværk.
- Du får en ekstern vurdering af kandidaternes motivation og talenter.
- Du får en fortrolig og løbende sparring om forløbet. inkl. plads i organisationen, lønpakke, mv.
- Du får stor sandsynlighed for succes ved ansættelser!
HVILKE TYPER FIRMAER REKRUTTERER DU TIL?
SMV’er. Den mindste havde 3 ansatte, der skulle have en kinesisk kandidat testet. Den største har ca.150 medarbejdere. Fælles for dem er, at de er videnstunge.
HVILKE PROFILER REKRUTTERER DU?
Jeg er ikke brancheekspert. Til gengæld er jeg ekspert inden for 'mennesker'. Mit blik er trænet til at vurdere kandidaters faglighed og personlighed ud fra CV, tests og samtalerne undervejs i processen.
HVORFOR ER DU BILLIGERE END MANGE ANDRE?
Jeg har næsten ingen overhead udgifter i form af ansatte, dyr husleje, mv. Da jeg sætter pris på at arbejde med SMV, har jeg sat prisen, så også de små og nye virksomheder kan være med.
